[검사내용]
APL 기업용 검사는 빠른 적응능력, 업무 효율성, 생산성 향상, 스트레스와
대인갈등 감소 접근을 위한 분석틀을 제시할 수 있다.
또한 기업 및 조직의 인사. 생산성. 갈등관리. 효율적 영업 및 관리 직무 스트레스 등 조직원의 특성과 고객의 특성평가를 통해 비효율성을 효율적인 향상과 실적으로 성장하는 데 유용한 방향성을 제공하는 조직생산성 평가를 위한 전문도구이다.
[측정내용]
-타당도척도: 4개 소검사로 검사의 신뢰도와 타당도 검증
(저빈도:LF, 비일관성:IC, 부정적인상:DV, 긍정적 인상:DS)
-진로(적성): 7개 소검사
-성격(인성): 7개 소검사
-학습(인지): 7개 소검사
-학습방해요인: 11개 소검사
[검사의 활용]
-기업내 조직원들의 잠재성향 파악
-조직의 적응. 직무. 지시의 효율성과 생산성 향상을 위한 전문적 솔루션 제공
-사고예방차원에서 사고예측과 관리자-하부 조직의 개인별 특성을 고려한
관리방향 모색
-조직 적응과 팀 협력을 위한 조직 내 인적사항(상사-부하)의 적성.성격.직무
의 개인차를 이해
-빠른 적응능력. 업무 효율성. 생산성 향상. 스트레스와 대인갈등 감소를 위한
효과적인 대처와 소통전략을 위한 분석의 틀을 제시
-관리자 및 부하직원의 인적자원 특성별 분석자료 활용과 상사-부하 조직원의
맞춤식 상담계획 및 설계
-기업의 업무효율성과 생산성에 방해가 되는 요인확인과 대처전략 설계
-직무경험. 스트레스 등의 방해요인 확인과 대처
-기업 내 조직원들의 자기이해 & 성장
-관리자로서, 부하직원으로서의 심리적 소진과 자기 돌보기 계획
[검사구분]
기업 및 기관용 (성인용)
(업무적응, 업무 효율성, 생산성 향상, 스트레스와 대인갈등 평가)
검사소요시간: 45분
